Second Life : le recrutement 2.0…
Près de 700 entretiens d’embauche ont eu lieu à la mi-juin sur Second Life. Ce monde virtuel sur le Web a vu de nombreux recruteurs faire leur apparition avec notamment les plus grandes entreprises françaises comme acteurs principaux. Nous pouvons citer : Alstom, Areva, Capgemini, L’Oréal et Unilog.
Nous pouvons également rajouter l’opération de recrutement de BNP Paribas (26 et 28 juin) dont je vous propose la vidéo officielle parlant de ce recrutement 2.0.
Même si je poste ça quelques semaines après ces opérations, je voulais avoir quelques avis sur cette nouvelle méthode de recrutement. Second Life ne présente-t-il pas une sorte de quiproquo entre univers réel et virtuel? Comment distinguer le vrai du faux? En tout cas, certains semble être déjà très affectés par cet univers virtuel 
Sources :
- blog de Marine Relinger
- slmaster.com
- Rue89
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Comments
A ma connaissance, je ne connais pas d’études sur les types de profils rencontrés dans Second Life. Cependant, certaines personnes continuent à se pencher sur le cas Second Life…C’est le cas de Jeff Swamphen (chercheur à la Chaire RBC Groupe Financier en commerce électronique à HEC Montréal) :
“(…)nous réalisons une étude concernant « Second Life » et nous sommes à la recherche de répondants qui utilisent cet univers virtuel. Chaque participant à notre étude court la chance de gagner un grand prix de 500 $US, soit l’équivalent de 135 000 Linden.”
Alors pour participer c’est ici.
Je te rejoins sur ton dernier point : si quelqu’un a trouvé des infos, n’hésitez pas à nous les rendre public sur ce blog, merci 
Je me pose deux questions sur le sujet:
- Le public visé pour le recrutement ici est-il Geek et Geekette ou c’est juste un mouvement qui étant sa recherche là où les gens se retrouvent de plus en plus?
Tu vois, quand tu fait du Networking, se profiler des types bien particuliers selon le réseau social utilisé: tu ne trouve pas le même public sur Ziki, sur Viadeo ou LinkedIn par exemple….
Existe-il une études sur les types de profils rencontrés sur Seconde Life? Ce serait intéressant d’avoir l’info…Même si j’ai déjà des doutes et quelques idées sur le sujet
- La seconde question peut surprendre mais quand on est actif sur le marché de l’emploi on fait “quelques” interview et on rencontre aussi différents types de profils “recruteur” aux différentes méthodes: avec hélas parfois l’incompétence la plus complète au rendez-vous (surtout quand il s’agit d’identifier une compétence et de la mettre en corrélation de manière adéquate à un poste vacant et les tâches qu’il requiert, j’ai déjà été interrogé par un recruteur qui ne connaissait même pas le “Job description” pour lequel il me recevait et une autre qui ne comprenait pas du tout les relations techniques en jeux!)….
Quel est le profil des recruteurs Second Life? J’ai aussi mon idée et j’aurais tendance perso à me diriger vers Second Life plus confiant…Préjugé de ma part?
Voilà des informations que je cherche avidement
ou qu’il serait utile de rendre publique 